Una plantilla de plan de mejora del rendimiento de los empleados (PIP) es un documento estructurado diseñado para ayudar a los empleados que tienen dificultades para cumplir con las expectativas laborales. Identifica áreas de mejora, establece objetivos claros y brinda apoyo y orientación para ayudar a los empleados a mejorar su rendimiento. El PIP es una herramienta correctiva y también una herramienta de desarrollo destinada a garantizar que los empleados tengan todas las oportunidades para tener éxito en sus funciones. Esta plantilla proporciona una estructura para crear un PIP eficaz.