Una plantilla de análisis de brechas del plan de capacitación es un proceso metódico que se utiliza para evaluar la discrepancia entre las habilidades, los conocimientos y las competencias actuales de los empleados y los niveles deseados necesarios para un desempeño laboral óptimo. Este análisis tiene como objetivo identificar las áreas en las que se necesita capacitación para superar estas brechas y ayudar a los empleados a alcanzar los niveles de competencia deseados. Al centrarse en las necesidades reales, un análisis de brechas garantiza que los esfuerzos de capacitación estén alineados estratégicamente.