フリーギャップ分析は、企業または組織の現在の状態と、望ましい将来の状態、または一連の目標や基準との間の差異を特定するプロセスです。組織が改善が必要な領域を特定し、現在の状態と望ましい状態とのギャップを埋めるために必要な手順を決定するためのツールとしてよく使用されます。